Опубликовано: 02.06.2017
Содержание статьи:
Сегодня добровольное медицинское страхование (ДМС) значительно чаще используется работодателями в сегменте малого бизнеса, чем в предыдущие годы. Оформление полиса ДМС на сотрудников теперь считается целесообразным шагом на пути повышения престижа компании.
Каждый владелец малого бизнеса задумывается о ДМС для своих кадров, если его волнует репутация надежного и стабильного работодателя. Высокая конкуренция среди компаний коллективного страхования дополнительных медицинских рисков обеспечивает вполне доступные расценки для предпринимателей на ДМС сотрудников.
Изначально добровольное медицинское страхование не позиционируется как именно корпоративная программа защиты рисков здоровья. Получить полис ДМС может каждый рядовой гражданин, пожелавший пользоваться большим объемом медицинской помощи и профилактических услуг, нежели предусмотрено стандартным полисом ОМС. Который, к слову, есть сегодня у каждого, даже безработного, гражданина государства. Купив пакет услуг по выбранной программе добровольного страхования, каждый рядовой житель страны получает расширенный спектр обслуживания в муниципальных и коммерческих учреждениях здравоохранения.
Корпоративная программа ДМС сотрудников отличается от частного добровольного страхования граждан лишь тем, что за коммерческие медицинские услуги для кадров платит работодатель. Если сотруднику требуется экстренная помощь, глубокая диагностика на предмет патологий, терапевтическая стоматология или услуги массажного кабинета, то полис ДМС становится для него лучшим мотиватором на работу в компании.