Опубликовано: 15.05.2017
В соответствии с законодательной базой страховые взносы ОМС оплачиваются за вознаграждения, начисляемые по трудовому договору. Иными словами – это заработная плата, премиальные, оплата отпусков и другие выплаты (за исключением выплат лицам без гражданства и иностранцам, не имеющим права на обязательное медстрахование). В ряде случаев может быть установлена льготная ставка, снижающая величину или, полностью освобождается от выплат, однако это не значит, что заработная плата в этом случае перестает быть налоговым объектом.
Не входят в категорию выплат, облагаемых взносами обязательного медицинского страхования следующие виды начислений от работодателя к сотруднику или доходов ИП:
Полученные по дарственной (договору дарения). Полученные по договору купли-продажи, если сотрудник продал материальный объект или права на интеллектуальную собственность. Привлеченные за счет аренды. Полученные в формате ссуды или займа (если предприятие выделило кредит сотруднику). Пособия по больничному, включая выплаты при рождении ребенка, а также по уходу за ним. Оплата командировок (суточные выплаты) до 700 рублей при командировке на территории страны, а также до 2500 при зарубежных поездках. Любая другая материальная помощь сотрудникам, не входящая в оплату труда и не превышающая 4000 рублей.Полисы ОМС выдаются трудящимся гражданам, индивидуальным предпринимателям и безработным. При этом выплата взносов возлагается не на застрахованное лицо, а непосредственно на страхователя (работодателя или социальные службы). Сюда относятся: